עו"ד תאונת עבודה פיצויים

עו"ד תאונת עבודה פיצויים
קרדיט PIXABAY

בישראל, בכל שנה נפגעים כ-70,000 עובדים בגין תאונות עבודה כאשר העלות שלהם למשק הישראלי מסתכמת במיליארדי שקלים. למעשה, אם נגדיר את המושג "תאונת עבודה" מדובר על אירוע פתאומי, אשר ארע במקום  עבודתו של העובד , או בדרך לעבודה וממנה וזאת, בתנאי שלא סטה מדרכו. במדיה ונפגעתם על פי הקריטריונים הללו אשר עונים על תאונת עבודה, יש להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי והודעה על פגיעה בעבודה. דמי הפגיעה נועדו בכדי לפצות את הנפגע על אובדן השכר בגין הפגיעה בעבודה. התשלומים ישולמו  עבור פרקי הזמן שהנפגע לא עבד ונזקק לטיפולים רפואיים.

עו"ד תאונת עבודה פיצויים
קרדיט PIXABAY

הבירוקרטיה הינה קשה ומייגעת בכל ההליכים, היות ויש להמציא מסמכים רבים ולהתייצב מספר רב של פעמים במוסד לביטוח הלאומי. זו הסיבה שיש להיות מיוצג ע"י  עו"ד תאונת עבודה פיצויים. הצורך בעו"ד הוא לקבלת הפיצויים מהמעביד, היות ולאחר 90 יום, המוסד לביטוח לאומי, יפסיק לשלם דמי פגיעה והעובד יצטרך כאמור לתבוע תביעת נכות מהעבודה וזאת במידה ומדובר בפגיעה שאינה יכולה לאפשר לעובד לעבוד ולהשתכר למחייתו וכן, יש לקבוע פיצוי הולם בשל עגמת הנפש שנגרמה לעובד, במידה ומדובר על נכות צמיתה.

מימוש הזכויות הרפואיות ועמידה מול וועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי

כשם שחייל לא יצא למלחמה ללא כלי נשק, כך נפגע כתוצאה מתאונת עבודה לא יוכל להגיעה לוועדה הרפואית, ללא עו"ד תאונות עבודה פיצויים. יש לציין, כי קביעת הנכות נקבעת ע"י הוועדה הרפואית של המוסד לביטוח לאומי. תובע, אשר נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בגובה של 9% אינו זכאי לפיצוי. מי שתבע פגיעת נכות כתוצאה מתאונת עבודה לצמיתות בשיעור של 9%-19% יקבל מענק חד פעמי מהמוסד לביטוח לאומי. עובד שנפגע כתוצאה מתאונת עבודה בשיעור של בין 20%-100% יקבל קצבה חודשית.

במידה והוועדה הרפואית החליטה שמצבו של התובע אינו קבוע והוא עשוי להשתנות לטובה, תיקבע לנפגע דרגת נכות זמנית ולכן בתקופה זו, תשולם לנפגע קצבה בשיעור דרגת הנכות הזמנית ובתום תקופה זו, הנפגע יוזמן לוועדה רפואית נוספת.

הגשת פיצויי תאונת עבודה בשני הערוצים- הן מהמוסד לביטוח לאומי והן מהמעביד

יש לדעת, כי לאחר פגיעת העבודה, יש להתנהל באופן מקביל בשני הערוצים- הן באמצעות הגשת תביעה לביטוח הלאומי על מנת לקבל את התגמולים אשר מהווים חלק מהפיצויים המגיעים בגין התאונה וכן, להגיש  תביעה בגין רשלנות אשר גרמה לתאונת העבודה, אשר תשולם  באמצעות חברת הביטוח של המעסיק, מעבר לסכום שיתקבל מהמוסד לביטוח הלאומי. יש לדעת, כי הנכות הרפואית מחייבת את חברת הביטוח של המעביד בהליך אזרחי. זו הסיבה שקיימת חשיבות מכרעת, לגבי ההחלטה באם להגיש את התביעה על מנת לקבוע את דרגת הנכות לפני, או אחרי קביעת הנכות בהליך האזרחי.

אם העובד, בחר לפנות  מיד למוסד לביטוח  הלאומי, יש להכין את התביעה מול הוועדות הרפואיות, בכדי שניתן יהיה לקבוע את הנכות המרבית. על מנת לממש את זכויותיו של העובד אשר נפגע בתאונת עבודה, יש לפעול אל מול גופים אשר בהם הבירוקרטיה וההליך הינו מורכב. אם קבלת הזכאות הינה מורכבת וקשה במיוחד, יש לפנות אל עו"ד תאונות עבודה פיצויים, אשר מומחה בתביעות מסוג זה ועוסק שנים בתחום.

כתבות נוספות שתרצו לקרוא
הכול על משלוחים של פרחים בעיר באר שבע
משלוח של פרחים, כפי שכולנו יודעים לומר, זו יכולה להיות...
ליהנות ממקום בילוי פשוט מושלם
אנחנו חיים בעולם כל כך עמוס ואינטנסיבי עד שהרבה פעמים...
נהיגה בשכרות: מה ניתן לעשות ואיך להתמודד?
נהיגה בשכרות היא אחת מעבירות התעבורה החמורות ביותר. הסכנה הנגרמת...
איך מבצעים סקר שוק
סקר שוק הוא כלי קריטי לכל עסק או יזם שמעוניין...
עיצוב פנים בצורה נכונה – איך באמת עושים את זה?
לכולנו יש חלום זהה: אנחנו רוצים בית פרטי, או דירת...
איך תוכלו להגן על חפצים בעלי ערך עם כספת מתאימה?
היום, יותר מתמיד חשוב להבטיח את הרכוש שלנו מפני פריצות...
מדריך לתושבי רמלה: כך תטפלו במזיקים בדירה לפני הקיץ
הקיץ מתקרב, וכמו בכל שנה, זה הרגע שבו המזיקים מתחילים...
דרכים שונות לעריכת צוואה
עריכת צוואה היא צעד מומלץ הן עבור עורך הצוואה והן...
מחפשים משלוח מושלם בירושלים? כך תעשו את זה נכון
צריכים להביא איזה זר פרחים מתנה ופשוט לא יודעים מאיפה...
המומחים במשפט מנהלי, לשון הרע ותביעות ייצוגיות
משרד עו"ד, אדריכל ויועץ לתקשורת אסטרטגית ליאור דץ, מהמשרדים המובילים...
דילוג לתוכן