המעסיק הגדול ביותר בישראל הוא המדינה עצמה. מאות אלפי ישראליות וישראלים מוגדרים כעובדי מדינה, ונהנים מזכויות משמעותיות. במקביל גם חלים עליהם כללים מחמירים, אשר מפורטים בחוק שירות המדינה. חריגה מהכללים מובילה לדין משמעתי, כולל במקרים שבהם לא מדובר בעבירה פלילית.
אילו עונשים מוסמך להטיל בית דין משמעתי על עובדי מדינה?
בית דין משמעתי מוסמך להטיל שורה ארוכה של עונשים על עובדי מדינה שהתנהלו באופן בלתי הולם. ביניהם: נזיפה, הורדה בדרגה (שבאה לידי ביטוי גם בשכר), העברה למקום עבודה אחר, פסילת העובד או העובדת מלמלא תפקידים מסוימים וגם פיטורין. בעזרת הניסיון והבקיאות של עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה לא ישלמו מחיר יקר יתר על המידה, גם כשביצעו עבירת משמעת.
ייעוץ לפני חקירה
השלב הראשון של ההליך המשמעתי כנגד עובדי מדינה הוא זימון לחקירה – לא במשטרה כמובן אלא בפני חוקרים משמעתיים. מומלץ להתייעץ עם עורך דין מומחה לדיני עבודה ובעל ניסיון בסיוע לעובדי מדינה עוד לפני ההגעה לחקירה. הסיבה לכך היא שהחוקרים לא מחויבים לאפשר התייעצות עם עורך דין במהלך החקירה, ולמעשה רבים מהם אכן מונעים זאת. עוד חשוב להדגיש בהקשר זה ששמירה על זכות השתיקה לא תמיד פועלת לטובת עובד או עובדת מדינה שמואשמים בעבירת משמעת, ולכן ישנה חשיבות רבה לייעוץ עוד בטרם התחלת החקירה.
שימוע בטרם הגשת תובענה
חוק שירות המדינה לא מחייב את התביעה באגף המשמעת של נציבות שירות המדינה לערוך שימוע. יחד עם זאת, בעזרת עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה כן מקבלים בדרך כלל הזדמנות להשמיע את טיעוניהם בשלב רגיש זה, וכך להפחית את הסיכון להעמדה לדין משמעתי. באופן טבעי הסיוע של עורך הדין כולל גם ייצוג בשימוע עצמו, כדי שהטיעונים יוצגו באופן מקצועי.
במקרה של עבירת משמעת שהיא גם עבירה פלילית, כמו למשל הטרדה מינית במקום העבודה או אפילו "רק" התעלמות מדיווח על הטרדה כזו, מתחדד הצורך בליווי משפטי צמוד. במשרד עו"ד יאיר ארן ושות', שפועל בתחום דיני העבודה כבר למעלה מ-20 שנה, סייעו לעובדות ועובדי מדינה רבים, בכל הדרכים האפשריות.
